Sheraz Kazmi

Naam:

Sheraz Kazmi

Universiteit/Hogeschool:

Erasmus Universiteit Rotterdam

Studierichting:

Business Administration

(Verwacht) afstudeerjaar:

2009

Aantal concepten:

15

Totaal prijzengeld:

€ 4.800,-

Algemene Ranking:

18

1e prijs

Vind jij pensioen een saai onderwerp? Maak het interessant!

Stel jij werkt bij APB en hebt de leiding over het communicatiebeleid richting jongeren (25-35 jaar). Wat zou jij doen om het onderwerp pensioen (en het belang van collectief sparen) meer onder de aandacht te brengen bij jongeren?Download de hele Battle...Prijzengeld:1e prijs: 2000,- euro2e prijs: 1150,- euro3e prijs: 450,- euronrs. 4 t/m 10: 200,- euroVoor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwevoorbeeldconceptente bekijken en hetBattle Blogte lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

2e prijs

Voorkom dat onbevoegden het spoorgebied betreden en red levens!

Jaarlijks zijn er duizenden meldingen van onbevoegden die zich op de schouwpaden langs het spoor begeven. In de meeste gevallen zijn dit wandelaars, sporters en spelende kinderen en tieners. De aanwezigheid van deze onbevoegden leidt tot onveiligheid, grote vertragingen en daaruit voortkomend onnodig hoge extra kosten voor ProRail en de maatschappij. Help ProRail om betreding van deze groepen onbevoegden langs het spoor te voorkomen en red levens!! Denk jij dé oplossing te hebben om op een kostenefficiënte manier onbevoegden te kunnen weren van de schouwpaden langs het spoor, lees dan de hele Battle omschrijving en doe mee!! Download de hele Briefing voor meer informatie Prijzen: 1e prijs: 2000,- euro 2e prijs: 1150,- euro 3e prijs: 450,- euro nrs. 4 t/m 10: 200,- euro Download de hele Briefing voor meer informatie

€ 5.000,-

Uitslag bekend

2e prijs

Hoe zorg je ervoor dat organisaties slim blijven werken?

Wat voor initiatief kun jij bedenken om werkgevers en werknemers te stimuleren om actief aan de slag te blijven met het aanjagen en implementeren van sociale innovaties binnen hun eigen organisaties?De afgelopen 6 jaar heeft het NCSI zich als kennis – en actiecentrum ingezet om sociale innovatie in Nederland op de kaart te zetten en aan te jagen. Medio 2012 stopt het NCSI met het vervullen van deze tijdelijke functie en is zij op zoek naar alternatieven initiatieven (producten en/of diensten) waarmee sociale innovatie op de agenda’s van alle organisaties blijft staan zonder dat daar een aparte instantie voor in het leven geroepen dient te worden.Het NCSI is erg benieuwd naar jouw ideeën om sociale innovatie hoog op de agenda te kunnen houden bij Nederlandse organisaties en nodigt je dan ook uit om deel te nemen aan deze Battle!- 1e prijs 1.500,- euro - 2e prijs 750,- euro- 3e prijs 350,- euro- nrs. 4 t/m 10 prijs 200,- euroDownload de hele Battle...Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeldconcepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 4.000,-

Uitslag bekend

3e prijs

Hoe maak je online kennisdeling leuk, interessant en makkelijk?

Kennisontwikkeling en –circulatie is een essentiële factor in het succes van de groene sector in Nederland. Voor organisaties in de ‘groene sector’ is de computer een noodzakelijk maar vaak geen favoriet hulpmiddel. Kennisuitwisseling gebeurt via de officiële wegen van onderzoek, voorlichting en onderwijs, door middel van de gespecialiseerde vakbladen, aan de keukentafel met collega-ondernemers in studieclubverband of gewoon even in een gesprekje ‘over de heg’ met de buurman.Maar hoe zorg je ervoor dat, in een sector waarin offline activiteiten/relaties de basis vormen voor kennisdeling,organisaties uit de 'groene sector'kunnen worden overtuigd van de voordelen van kennis delen via de ‘groene websites’? Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Hoe kan Agis haar (huidige) klantpanel aantrekkelijker maken voor jongeren?

Wat denk jij dat Agis moet aanpassen of toevoegen aan haar huidige klantpanel concept om participatie in haar klantpanel aantrekkelijk te maken voor jonge Agis klanten tussen de 18-30 jaar?Moet Agis de deelname aan het klantpanel bijvoorbeeld leuker maken? Leerzamer? Of relevanter, opvallender, exclusiever, gekker, eervoller of …? En hoe kan Agis dit dan bereiken? Moet Agis panelleden op een andere manier gaan belonen/waarderen? Moeten ze vanuit Agis op een andere manier gaan communiceren? Of bijvoorbeeld extra initiatieven/activiteiten toevoegen aan het huidige panelconcept? Agis hoort graag van jou waarmee jij denkt dat Agis het huidige klantpanel ook voor jongeren aantrekkelijk kan maken!- 1e prijs 1000 euro- 2e prijs 600 euro- 3e prijs 350 euro- nrs. 4 t/m 10 prijs 150 euroDownload de hele Battle...Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeldconcepten te bekijken en het Battle Blogte lezen.

€ 3.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Bedenk een hulpmiddel waardoor rijksambtenaren dreigende overbelasting tijdig herkennen en zelf aan gaan pakken

Om aanhoudende werkdruk (overbelasting) onder Rijksambtenaren te voorkomen heeft het Rijk diverse organisatie, team en individuele maatregelen, richtlijnen en (meet)instrumenten voor haar medewerkers ontwikkeld en opgenomen in een Arbocatalogus.In depraktijk wordtdreigende overbelasting vaakechter niet (tijdig) herkend en/of aangepakt door Rijksambtenaren en worden de beschikbare preventieve en oplossingsgerichte maatregelen om overbelasting te voorkomenonvoldoende benut.In deze Battle wordt daarom gezocht naar hulpmiddelen (producten of diensten) ter ondersteuning/aanvulling van de Arbocatalogus, waarmee medewerkers (Rijksambtenaren) dreigende overbelasting tijdig kunnengaanherkennen en bovenal: aan gaan pakken.Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 20

Bedenk een nieuw format voor cursussen voor jonge professionals.

Euroforum biedt cursussen aan waarmee professionals kennis vergaren, kunnen netwerken en waarmee zij zichzelf (in een functie) kunnen ontwikkelen. Euroforum biedt ruim 400 cursussen met wisselende inhoud aan.De cursussen van Euroforum zijn voor alle professionals toegankelijk, jong,en oud, directie en operationeel. Echter, op dit moment merken wij dat de cursussen voornamelijk worden bezocht door senior professionals die ouder zijn dan 40 jaar.Wij zijn in deze Battle dan ook op zoek naar een compleet nieuw format voor een cursus waardoor onze cursussen beter aansluiten op de werkwijze, opvattingen en levensstijl van jonge professionals. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 20

Bedenk een product of dienst waarmee je agressie- en geweldspreventie tot prioriteit maakt binnen publieke organisaties.

Agressie en geweld van het publiek tegen medewerkers in de publieke sector is een groot probleem dat de afgelopen jaren in omvang en ernst is toegenomen. Voor medewerkers in de publieke sector kan dit verstrekkende (vaak psychische) gevolgen hebben. Het is dan ook van belang dat geweldsincidenten tijdens het werk zo goed mogelijk worden voorkomen.Omdat de Arbeidsinspectie niet in staat is om zelf alle organisaties met een publieke functie te ondersteunen bij hun dagelijkse preventiebeleid, streven zij naar meer zelfregulering binnen publieke organisaties, zodat de eigen medewerkers zelf hun werkgever alert gaan houden op de veiligheidsstatus van hun arbeidsomstandigheden.Om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als werknemers actief aan de slag gaan met agressie- en geweldspreventie dient het belang hiervan top of mind te worden bij werkgevers én werknemers. Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.