Bedenk een product of dienst waarmee je agressie- en geweldspreventie tot prioriteit maakt binnen publieke organisaties.

 
Agressie en geweld van het publiek tegen medewerkers in de publieke sector is een groot probleem dat de afgelopen jaren in omvang en ernst is toegenomen. Voor medewerkers in de publieke sector kan dit verstrekkende (vaak psychische) gevolgen hebben. Het is dan ook van belang dat geweldsincidenten tijdens het werk zo goed mogelijk worden voorkomen.
 
Omdat de Arbeidsinspectie niet in staat is om zelf alle organisaties met een publieke functie te ondersteunen bij hun dagelijkse preventiebeleid, streven zij naar meer zelfregulering binnen publieke organisaties, zodat de eigen medewerkers zelf hun werkgever alert gaan houden op de veiligheidsstatus van hun arbeidsomstandigheden.
 
Om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als werknemers actief aan de slag gaan met agressie- en geweldspreventie dient het belang hiervan top of mind te worden bij werkgevers én werknemers. Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Download de hele Battle..
 
 
Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.
 
 

Thomas Swierts: 20-11-2010
Welke informatie wordt er verlangd bij een melding van agressie of geweld? Tot in welk detail moet de situatie gemeld worden?

sacha van Ginhoven: 22-11-2010
Wanneer ik de battle download, is de tekst niet zichtbaar. Kan een .pdf van de battle online worden gezet? Ik gebruik een MacBook Pro.

Sander Lorier: 22-11-2010
Heb hetzelfde probleem als Sacha, de pdf opent wel, maar tekst is niet zichtbaar.

Hillefien Strijland: 22-11-2010
Als je de pdf met Acrobat Reader opent doet ie het vaak wel gewoon. Andere pdf viewers geven soms problemen is mijn ervaring.

Battle of Concepts : 24-11-2010
Beste Sander en Sacha, Wij ondervinden deze problemen zelf niet als we de Battle downloaden. Mocht het jullie nog niet zijn gelukt om het bestand te downloaden, dan kunnen jullie even een mailtje sturen naar info(at)battleofconcepts.nl, dan wordt de pdf naar je gemaild.

Arbeidsinspectie: 25-11-2010
Beste Thomas, De Arbeidsinspectie schrijft niet voor welke informatie vermeld moet worden bij het doen van een melding. Het is aan de werkgever (liefst in overleg met de werknemers) om hier invulling aan te geven. Wel vinden wij de volgende zaken gewenst (maar dus niet verplicht): - datum - tijdstip - locatie - naam betrokkene(n) - korte situatie beschrijving (aanleiding en toedracht) - eventueel letsel.

Anne Jans: 21-12-2010
Kunnen we de uitslag nog voor kerst verwachten? want dan zijn de 4 weken voorbij: aanstaande vrijdag. mvg,

Mahir Önder Alkaya: 22-12-2010
Ik ben ook erg benieuwd inderdaad...

1e prijs

Kaart het aan & de MeldGeweld Monitor

2e prijs

elke dag veilig

3e prijs

Make it clear, make it safe!

Top 10

Strijd om Prioriteit

Top 10

Confronteren en informeren

Top 10

De Knop

Top 10

veiligheid met beleid

Top 10

Pasopjetellen!

Top 10

Agressie in kaart gebracht! Agressie aangepakt!

Top 20

Samen staan we sterk

Top 20

T_h_B_X

Top 20

De incidenten cultuur

Top 20

Social Media als middel tegen agressie en geweld.

Top 20

Beleef het door je eigen ogen!

Top 20

Gelukskoekjes - Nudge

Top 20

geMeld

Top 20

Maak preventie bespreekbaar

Titel concept
Ontvangstdatum
Kaart het aan & de MeldGeweld Monitor
27-11-2010
17:15
elke dag veilig
28-11-2010
22:48
Make it clear, make it safe!
26-11-2010
12:22
APP
28-11-2010
23:27
Strijd om Prioriteit
28-11-2010
23:42
Confronteren en informeren
27-11-2010
22:17
De Knop
19-11-2010
19:53
veiligheid met beleid
22-11-2010
14:08
Pasopjetellen!
27-11-2010
14:50
Agressie in kaart gebracht! Agressie aangepakt!
27-11-2010
16:59
Samen staan we sterk
27-11-2010
11:21
T_h_B_X
28-11-2010
18:00
De incidenten cultuur
24-11-2010
12:19
Social Media als middel tegen agressie en geweld.
24-11-2010
20:56
Beleef het door je eigen ogen!
15-11-2010
16:59
Agreslief
28-11-2010
19:26
Gelukskoekjes - Nudge
28-11-2010
21:26
geMeld
28-11-2010
23:45
Maak preventie bespreekbaar
28-11-2010
20:40
Label
28-11-2010
17:10
De kracht van een goede boodschap..
28-11-2010
20:34
Platform agressieve incidenten melden
07-11-2010
23:21
Visie en de waarden van Kernwaarden
01-11-2010
22:38
Boss Alert
22-11-2010
18:30
Wat Werkt?!
28-11-2010
23:48
Complaintwall
21-11-2010
14:49
ORen voor Geweld
25-11-2010
13:39
Geweld agressie preventie team (GAPT)
28-11-2010
21:49
Bouwen aan vertrouwen
28-11-2010
12:53
To the surface
28-11-2010
16:51
MyCube
28-11-2010
23:59
BONO-taakverdeling
28-11-2010
23:02
Agressie en geweld tegengaan: een speelse aanpak
28-11-2010
22:24
Er zijn (nog) geen updates geplaatst.

Challenge info

000000
Dagen Uur Minuten

Deadline: 29 november 2010
Status: Uitslag bekend

Prijzen(geld): € 5.000,-

Ontvang updates

share challenge

18 shares

Challenges

Alle challenges

Mis nooit een challenge en maak direct een account aan!