Hoe krijgen we managers aan het flexibel werken?

 
Als gevolg van de toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen is er niet altijd vanzelfsprekend één van de ouders thuis om de zorg voor de kinderen op zich te nemen. Werk en zorg voor het gezin is hierdoor voor veel ouders een combinatievraagstuk geworden waarbij gezocht moet worden naar een nieuwe balans tussen tijd voor het gezin en participatie op de arbeidsmarkt.
 
Flexibel werken (plaats- en tijdonafhankelijk, flexibele werktijden, thuiswerken, zelfroosteren) kan een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van dit combinatievraagstuk. De invoering van flexibel werken is echter een complex en langdurig veranderproces waar managers niet altijd om staan te springen.
 
In deze Battle zijn wij op zoek naar concepten die managers prikkelen en helpen om hun medewerkers flexibel te gaan laten werken. Download de hele Battle...
 
Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.
 
 

Ministerie Jeugd en Gezin: 17-09-2010
Beste Jennifer, Het is geen probleem als je je concept in het Engels instuurt. Succes!

Jennifer Buschtöns: 17-09-2010
Mag ik ook in het Engels mee doen? Ben internationale studente en krijg altijd te horen dat mijn Nederlands niet goed genoeg is!

Justian Knobbout: 22-09-2010
Draait deze battle alleen om het Flexibel Werken of zijn facetten van het Nieuwe Werken ook gewenst?

Ministerie Jeugd en Gezin: 23-09-2010
Beste Justian, Deze battle draait in de basis om flexibel werken. Echter, om flexibel werken te laten werken, moet aan een aantal randvoorwaarden worden voldaan. Flexibel werken moet vanuit een organisatie ondersteund worden door voldoende ICT-faciliteiten. Daarnaast dient een leidinggevende meer te moeten sturen op resultaat dan op aanwezigheid (er dient een cultuurverandering plaats te vinden). Dit zijn facetten uit het nieuwe werken die ook van belang zijn voor flexibel werken en daarmee voor deze battle. Uitgangspunt van de battle is de combinatie werk en gezin/privé. Files, waarvoor flexibel werken/het nieuwe werken ook een mogelijke oplossing biedt, is niet onze insteek.

1e prijs

Flex to the Max

2e prijs

3e prijs

FlexAftrek

Top 10

@nders werken!

Top 10

Flexibel Werken

Top 10

DLP, het 3-stappenplan naar flexibiliteit

Top 10

A Change Of View

Top 10

Over de schutting kijken

Top 10

Work in progress

Top 20

Flexibel, Stap voor stap

Top 20

Stevig fundament

Top 20

De kracht van sociale netwerken

Top 20

Flexibel Werken, Cultuurgoed. Niet hoe maar of.

Top 20

Flex-managing

Top 20

Zo kan het ook!

Top 20

De gelukkige medewerker

Top 20

Flexwerk; Mogelijkheden te over

Top 20

Concept: TAB

Top 20

Kaleidoscope

Titel concept
Ontvangstdatum
Flex to the Max
03-10-2010
22:18
Team!
03-10-2010
22:20
FlexAftrek
03-10-2010
22:02
@nders werken!
03-10-2010
23:40
Flexibel Werken
01-10-2010
07:46
DLP, het 3-stappenplan naar flexibiliteit
03-10-2010
18:03
A Change Of View
03-10-2010
10:55
Over de schutting kijken
03-10-2010
14:40
Work in progress
03-10-2010
23:43
their succes, your succes
03-10-2010
22:56
Flexibel, Stap voor stap
03-10-2010
22:41
Stevig fundament
03-10-2010
22:01
De kracht van sociale netwerken
03-10-2010
23:49
Flexibel Werken, Cultuurgoed. Niet hoe maar of.
03-10-2010
23:59
Flex-managing
01-10-2010
14:48
Zo kan het ook!
03-10-2010
20:33
De gelukkige medewerker
03-10-2010
22:39
Flexwerk; Mogelijkheden te over
02-10-2010
19:09
Concept: TAB
03-10-2010
16:29
Kaleidoscope
30-09-2010
15:25
De managers aan zet
03-10-2010
16:42
Doe mee
14-09-2010
12:29
Strak beleid!
03-10-2010
17:50
Flex-fasering
03-10-2010
14:03
FWplan, battle of concepts
03-10-2010
22:04
Team Zicht
03-10-2010
22:08
Flexibel werken 3.0 doe je samen
03-10-2010
22:35
InTouch
03-10-2010
23:56
FEBO
03-10-2010
13:41
Extranet
03-10-2010
22:31
Coach
02-10-2010
19:26
Managing
03-10-2010
18:38
FLEXPERT; werk met vrijheid
03-10-2010
23:44
Flexspace
03-10-2010
23:54
Work different
03-10-2010
23:24
Met flexibel werken word je een winnaar!
03-10-2010
22:47
Flexbox online
03-10-2010
23:40
Manage Freedom
01-10-2010
21:44
Hoe flex is dat!?
03-10-2010
14:50
Managers: time for change!
03-10-2010
21:17
Flexibel werken DE TOEKOMST!
03-10-2010
22:58
Flexibiliteitswijs
03-10-2010
18:57
De kracht van best practices
03-10-2010
19:23
Er zijn (nog) geen updates geplaatst.

Challenge info

000000
Dagen Uur Minuten

Deadline: 04 oktober 2010
Status: Uitslag bekend

Prijzen(geld): € 5.000,-

Ontvang updates

share challenge

22 shares

Challenges

Alle challenges

Mis nooit een challenge en maak direct een account aan!